contrat pro polytech montpellier

Le contrat de professionnalisation est une formation en alternance sur la dernière année du cycle ingénieur, qui s’inscrit dans le cadre de la formation continue.

Employeur

Le contrat de professionnalisation est un dispositif d’alternance permettant à un employeur de recruter un étudiant de Polytech Montpellier sur la dernière année de son diplôme d’ingénieur en :

Avantages

Bénéficier d’ingénieur rapidement opérationnel et formé aux méthodes de l’entreprise
Intégrer de nouvelles compétences dans le secteur d’activités cible de l’entreprise
Investir sur du long terme grâce à cette véritable phase de pré-embauche

Conditions générales

Employeurs concernés : le recrutement en contrat de professionnalisation pour les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle
Type et durée du contrat : un contrat de travail (CDD ou CDI) est signé pour une durée de 11 ou 12 mois
Financement de la formation : votre OPCO (Opérateur de Compétences) assure une prise en charge partielle ou totale des frais de formation
Rémunération de l’alternant : la rémunération est versée durant toute la durée du contrat et varie en fonction de l’âge et du niveau de formation initial de l’alternant (des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable)
Statut de l’alternant : le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière de l’entreprise

Démarches

1. Fournir au futur alternant sa fiche de poste afin qu’il valide les missions auprès du responsable pédagogique

2. Contacter le SFC-UM pour la partie administrative et financière (accompagnement pour la demande de prise en charge à l’OPCO, rythme d’alternance, programme, devis)

3. Prendre contact avec votre OPCO pour connaître leur prise en charge

4. Désigner un tuteur en entreprise

5. Signer la convention de formation avec le SFC-UM et le CERFA N°12434*05 avec l’alternant

6. Transmettre le dossier de demande de financement à votre OPCO au plus tard 5 jours après la date de début de son contrat. L’OPCO dispose de 20 jours pour donner un avis de conformité et se prononcer sur la prise en charge financière, puis envoi au format numérique du contrat à la DREETS-DDETS du lieu de conclusion du contrat

7. Faire une DUE auprès de l’URSSAF

La répartition de la formation de l’étudiant entre l’établissement (Polytech Montpellier) et l’entreprise est définie par le responsable de spécialité, en accord avec l’entreprise. La formation au sein de l’établissement représente entre 15 et 25 % de la durée du parcours de professionnalisation.

Futur Alternant

Étudiants à Polytech Montpellier en :

Vous avez l’opportunité de suivre votre 5^e année d’études en alternance via le contrat de professionnalisation.

Avantages

Facilite la transition école-entreprise avec un suivi constant dans l’entreprise (tuteur d’entreprise et tuteur pédagogique)
Expérience professionnelle à valoriser sur le marché du travail, on y apprend un métier
Augmente l’employabilité
Rémunération mensuelle tout au long du contrat
Formation gratuite, prise en charge par l’employeur
Avantages propres à l’entreprise d’accueil (mutuelle, tickets resto…)

En signant un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI), vous bénéficiez d’un double statut : salarié et apprenant.

Un calendrier d’alternance rythme les périodes en formation et entreprise sur une durée de 11 à 12 mois.

Démarches

1. Décembre – janvier : travailler votre CV et lettre de motivation (ateliers SCUIO-IP)

2. À partir de février : rechercher votre entreprise de manière active

3. Employeur trouvé ! Soumettre pour validation votre alternance sur POLY+

4. Contacter le SFC-UM pour concrétiser le volet administratif et votre inscription

5. Septembre : démarrage de l’alternance

Renseignements

Vous trouverez des informations sur Moodle, POLYTECH : Contrats de professionnalisation

Calendriers d'alternance

Le calendrier d'alternance fixe les jours et périodes de présence en centre de formation et en entreprise et doit être respecté par l'ensemble des parties. Le temps passé par l'alternant en formation (dont les examens et soutenances) fait partie intégrante de son temps de travail. L'alternant ne peut être en entreprise sur des temps dédiés à la formation (sauf accord exceptionnel du responsable pédagogique et sur demande écrite et motivée de l'employeur).

Témoignages

Lucie ANGLADE, Matériaux (MAT), ArcelorMittal

J'ai effectué mon stage de 4^e année dans une usine ArcelorMittal. Souhaitant acquérir plus d'expérience dans la sidérurgie, j'ai postulé à plusieurs contrats de professionnalisation dans ce secteur. Après 2 mois de recherches, j'ai finalement pu signer un contrat pro avec le centre de R&D d'ArcelorMittal.
De cette expérience, j'ai pu tirer plusieurs bénéfices :
- L'avantage de choisir un sujet qui me plaisait vraiment et dans lequel j'avais envie de m'investir pendant un an
- La possibilité d'avoir des responsabilités tout en gardant mon statut étudiant
- Une intégration réussie dans l'entreprise

Finalement, avoir fait ce choix m'a permis de redéfinir au mieux mon projet professionnel et m'a aidé à signer un CDI, toujours chez ArcelorMittal.
La plus grande difficulté reste la recherche du contrat pro en lui-même, qui demande beaucoup de temps et de patience.

Paul BOVET, Mécanique et Interactions (MI), ALSTOM

J’ai effectué mon contrat de professionnalisation chez ALSTOM dans l’équipe métier au sein du service Train Design, le service en charge de l’architecture des trains. J’ai travaillé sur l’amélioration des méthodologies de conception des trains.
J’ai choisi de faire un contrat de professionnalisation en dernière année parce que j’avais envie de rentrer rapidement dans le monde professionnel et pouvoir mettre en pratique mes compétences théoriques dans le cadre d’une application concrète.
Cette expérience m’a permis de compléter ma formation et j’ai pu découvrir un métier qui gravite autour des contraintes caractéristiques de l’environnement industriel : celui d’ingénieur méthodes.
Ça a été l’occasion pour moi de me familiariser avec le monde et les codes d’une grande entreprise.
Finalement, j’ai pu affiner mes choix et orienter mes recherches d’emploi en conséquence ce qui m'a permis de trouver un contrat à Airbus Toulouse sur les performances de vol avec des missions qui me correspondent.

Laure TEYSSONNIERES, Génie Biologique et Agro-alimentaire (GBA) spécialité Production, Florette

J’ai effectué mon stage de 4^e année chez Florette sur le site de l’Isle-sur-la-Sorgue dans le service Production Légumes, une expérience très enrichissante qui m’a permis de décrocher mon contrat de professionnalisation. Pour moi, ce type de contrat est la meilleure alternative pour la 5^e d’année. D’une part, cela nous permet d’avoir une vision de l’industrie agroalimentaire et d'en comprendre les enjeux, et d’autre part, cela nous permet d’acquérir de nouvelles compétences valorisables dans le monde du travail.

En effet, on gagne en autonomie et surtout on acquiert des responsabilités au fil des mois. De plus, cela nous permet d’aborder le management d’équipe, qui est plus complexe qu’il n’y parait. Mon contrat pro est une très belle expérience professionnelle que je souhaite à tous.

Luc RAYMOND, Informatique et Gestion (IG), Atlantide

Pour ma part, le choix de faire un contrat pro s’est avéré être une très bonne expérience. À cause de la crise sanitaire, je n’avais pas pu réaliser mon stage de 4ème année sur site, ne me permettant donc pas d’avoir un aperçu concret de ce qu’est le travail en entreprise. Mon contrat pro dans la start-up Atlantide, en tant qu’ingénieur développeur full-stack, a été une très bonne expérience, et m’a permis de travailler sur des missions stimulantes avec certaines responsabilités, le tout me confortant sérieusement dans mon choix de projet professionnel.

Emma LADOUX, Micro-Electronique et Automatique (MEA), ST-Microelectronics

Le contrat pro que j'ai pu réaliser a été enrichissant pour moi car il m'a permis d'obtenir une expérience professionnelle ainsi qu'une autonomie financière.
Je pense que ce type de contrat est très valorisant pour une personne en fin d'études car de nouvelles tâches nous sont confiées par les encadrants, ce qui nous permet de prendre confiance et de mettre en pratique ce qui nous a été enseigné durant notre cursus.
Je le conseille vivement à toute personne qui en aurait l'envie et l'opportunité.

Klerwi TORILLEC, Sciences et Technologies de l'Eau (STE), Egis

Pour ma part j’ai fait le choix de la sérénité : acquérir une expérience professionnelle significative tout en poursuivant ma vie étudiante. Mon alternance se divisait en périodes de deux mois : deux mois en école, puis deux mois en entreprise. C’est un rythme qui permet une véritable immersion dans chaque environnement. Cela facilite aussi la recherche d’alternance dans différentes villes, car on n’est pas contraint de faire des allers-retours chaque semaine.

C’est un vrai atout pour débuter sa carrière : cela donne confiance en soi et on acquiert grâce au contrat de professionnalisation des compétences solides et une rigueur professionnelle. À ceux/celles qui hésitent encore : persévérez ! Il ne faut surtout pas se décourager. Il faut foncer et frapper à toutes les portes. Mobilisez votre réseau ! On finit toujours par trouver sa place.

Contacts

Delphine Espi

Chargée de mission
Formation Continue Polytech Montpellier

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Ana Bozovic

Chargée de développement
Formation Continue de l’Université de Montpellier
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